Motto: Chcete-li řídit auto, musíte mít řidičák, chcete-li vést lidi, nesmíte jim chtít škodit!
Dámy a pánové,
rád bych Vás touto cestou pozval k registraci a účasti v naší expertní skupině, která nese název Work & Relations (W-R) – příp. také odpovídající překlady do jazyka její účastníků (Práce a vztahy, Práca a vzťahy, Arbeit und Beziehungen …).
Cílem našich diskusí a příp. setkání je zejména kultivace mezilidských vztahů v zaměstnání a v práci, včetně potírání tzv. vztahové patologiie (šikanování, mobbing, bossing, bullying, staffing, stalking, atp.). Takového cíle lze jistě dosáhnout různými způsoby, v současné době bychom se však rádi soustředili na následující:
1. Vztahový audit: Důsledná komunikace (rozhovory + workshopy) o úrovni a kvalitě vztahů na pracovišti a řešení problémů „se vztahy“… (Je až s podivem, jak málo rozhovorů – individuálních či skupinových – vedou manažeři se svými lidmi a jak moc přitom dokáží blábolit o „rozvoji lidských zdrojů“!)
2. Certifikace (na anti-mobbing/bossing?) firem, organizací a v konečném důsledku také jednotlivých manažerů.
Je sice pravdou, že současná psychologická diagnostika neumožňuje dostatečně precisně předpovědět a rozlišovat „dobrého vedoucího od špatného“, ale určovat či diagnostikovat mobbing a bossing již umíme celkem přesně a jasně.
To se však týká i manažerů, kteří těchto destruktivních forem rozhodování a chování (mobbing, bossing…) používají a zneužívají hojně i ve své praxi. A právě takovým manažerům by mělo být v konečném důsledku odebráno oprávnění (licence) pro vedení lidí!
To, že jde o maximalistický požadavek z naší strany je zřejmé. – Posláním a cílem našich diskusí a schůzek by však mělo být i to, abychom současný stav chtěli-mohli změnit k lepšímu a takový ideál co nejvíce přiblížili naší realitě!
Děkuji za Váš zájem, pomoc a účast a těším se na naše další kontakty a rozhovory.
S pozdravem V Praze, dne 4.2. 2013
PhDr. Pavel Beňo, info@workrelations.eu
Práce & vztahy Praha / CZ